Recusos Humanos y Manejo de Nomina PDF Imprimir E-mail

Con el Outsourcing de nóminas se persigue la externalización de aquellas actividades no básicas, especialmente las de tipo administrativo o transaccional. Con esta modalidad APT se presenta ofreciéndole un servicio de administración de nomina que se ajusta perfectamente a las necesidades de su empresa. Nuestro servicio constituye una alternativa para el área de personal que va mucho más allá del ahorro de costos y que sin duda redundará en la eficacia de la función de recursos humanos.

outsourcingnomina

APT ofrece el servicio de suministro de Personal bajo la modalidad de Outsourcing la cual permite a su empresa transferir la planeación, administración de nomina que se ajusta perfectamente a las necesidades de su empresa.

Selección de personal.

Desarrollamos procesos de reclutamiento y selección de profesionales a nivel nacional.

  • Selección de personal.
  • Búsqueda de directivos.
  •  Promoción interna

Consultoría Organizacional:

Le ayudamos a organizar su empresa a nivel de procesos y organigrama funcional, para conseguir la mejor alineación equipo-objetivos.

  • Gestión por competencias.
  • Análisis y descripción de puestos.
  • Valoración de puestos de trabajo.
  • Evaluación de clima laboral.

Nuestros servicios de Outsourcing de Nomina lleva a cabo las siguientes tareas:

  • Gestiones Administrativas externas ante organismos como: Seguro Social, Ministerio del Trabajo, Ministerio de Hacienda, Entidades Financieras, Ince, etc.
  •  Acabado, Distribución y Entrega de Trabajos.
  • Validación / Depuración.
  • Mantenimiento Archivos del Cliente.
  • Mantenimiento Legal.
  • Mantenimiento Evolutivo.
  • Ejecución de Procesos.

Beneficios del  Outsourcing:

  • Se eliminan los costos iniciales en la plataforma tecnológica: servidor, sistema operativo, base de datos y aplicación de RRHH.
  • Se elimina el Costo Total de Propiedad, TCC (mantenimiento anual, administración de la plataforma, entrenamiento del personal especializado, entre otros).
  • El flujo de caja de la empresa no se ve afectado.
  • Permite administrar a los empleados, sus propios beneficios.
  • Permite permanecer competitivo, quedándose enfocados en el negocio.
  • Tiempos más rápidos de respuesta y de reacción
 

VENEZUELA

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